天天盈球官网：中国篮协启动新周期人才选拔机制 向CBA俱乐部广发英雄帖为亚洲杯备战

（北京电） 中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，为备战2025年男篮亚洲杯，将采用全新的天天盈球球员选拔模式，首次系统性邀请俱乐部推荐其队内优秀运动员，作为新一届国家男篮集训队的重要人选参考，这一举措标志着中国男篮国家队组建机制迎来一次深具意义的改革，旨在构建更为开放、协作与高效的人才选拔通道。

机制革新：从“自上而下”到“上下协同”的选拔转型

过往，国家队教练组与管理团队主要依靠联赛考察、数据分析及内部评议等方式圈定集训名单，此次中国篮协主动发函，明确要求各俱乐部基于对球员整个赛季表现的深度了解，推荐具备国家队潜质的球员，并需附上详尽的技战术特点分析报告，这不仅是选拔形式上的变化,更是人才观与协作理念的升级。

中国篮协在通知中强调，此举是为了“更全面、更客观地掌握联赛中优秀运动员的实际情况，充分尊重俱乐部在球员培养过程中的主体作用，凝聚全国篮球力量，共同为国家队建设献策献力”，这意味着，俱乐部将从以往相对被动的“输送单位”，转变为国家队人才库建设的“主动参与者”与“战略合作伙伴”。

背景深远：应对国际赛场的挑战与国内人才的发展需求

这一改革举措的推出,源于对近年来国际篮球格局深刻变化以及中国男篮现实处境的双重考量。

国际篮球竞争日趋激烈，亚洲篮坛格局亦在重塑，2025年男篮亚洲杯作为巴黎奥运会后的一项重要国际赛事，是新周期各国实力展示与洗牌的关键节点，中国男篮亟需补充新鲜血液，优化阵容结构，以应对来自澳大利亚、新西兰以及迅速崛起的日本、菲律宾等队的挑战，广泛吸纳联赛中的佼佼者，特别是那些可能未被传统考察视角完全覆盖的实力派球员或潜力新星,成为提升国家队整体竞争力的必然要求。

国内CBA联赛近年来呈现出年轻球员成长迅速、技术特点多元化的良好态势，诸多俱乐部在青训投入和外援使用策略上更加理性，本土球员获得了更多关键球处理机会和战术地位，数据统计和场上作用均有显著提升，通过俱乐部推荐，可以更精准地发现那些在特定战术体系下发挥出色、或拥有独特技术特点的“宝藏球员”,避免优秀人才被遗漏。

这一做法也有助于增强俱乐部与国家队的凝聚力，让俱乐部参与到初期推荐环节，能提升其为国家队培养和输送人才的责任感与荣誉感，形成“俱乐部成长”与“国家队强大”之间的良性循环,共同为中国篮球的振兴目标努力。

流程规范：推荐、评估与最终决策的科学闭环

为确保推荐工作的公正性与有效性,中国篮协为此设定了明确的流程规范。

各俱乐部需在规定时间内，提交一份格式统一的推荐报告，报告内容不仅包括球员的基本信息、赛季数据，更着重于对其技术特长、战术理解能力、心理素质、比赛作风以及未来发展潜力的文字评述，中国篮协专门组建了一个由技术专家、资深教练、球探及数据分析师构成的评估小组，负责对所有推荐材料进行审核、比对和分析。

评估过程将结合球员在CBA联赛、全运会乃至国际比赛（如有）中的大量视频录像进行综合研判，最终的国家队集训名单，将由新一届国家队教练组（其组建工作亦在同步进行中）在综合评估小组意见、自身战术体系需求以及球员近期状态后，审慎确定，中国篮协相关负责人表示：“俱乐部的推荐是重要参考，而非唯一依据，我们将建立一个科学、透明的评估体系，确保最终入选的球员是当前状态下最适合国家队需求的。”

各方反响：俱乐部欢迎，球员期待，业界寄予厚望

此消息一经传出,迅速在篮球界引起热烈反响。

多家CBA俱乐部负责人对此举表示欢迎与支持，他们认为，这体现了篮协对俱乐部工作的尊重与信任，能够更直接地将一线教练组对球员的观察和期望传递至国家队层面，一位南方俱乐部的总经理表示：“我们长期跟踪球员的训练和比赛，对他们的特点和潜力有更直观的了解，能够通过正式渠道向国家队推荐，感觉肩上的责任更重了，但也更有动力去培养更多好苗子。”

球员方面，无论是已成名的国手还是渴望证明自己的新生代，都视此为一个积极的信号，一位多次入选国家队的锋线球员坦言：“这增加了透明度和公平性，让每个在联赛中努力付出的人都能看到机会。”而一位在本赛季数据亮眼的年轻后卫则表示：“这无疑是巨大的激励，说明只要在俱乐部表现出色，就有机会获得国家队的召唤。”

篮球评论员和业内专家普遍认为，这是中国篮协在管理体系专业化道路上迈出的坚实一步，前国手、现著名解说员张诚点评道：“‘俱乐部推荐’机制，有助于打破信息壁垒，形成‘全国一盘棋’的选材网络，它不仅能网罗更多人才，更重要的是传递了一个信号：国家队的大门向所有在联赛中证明了自己的球员敞开，竞争上岗将成为常态。”

未来展望：新机制下的亚洲杯征程与长期发展

随着推荐工作的启动，新一届中国男篮的组建正式进入快车道，篮协将加速完成国家队教练团队的聘任，以期尽快投入夏训和热身赛计划，2025年男篮亚洲杯,将成为检验这套新选拔机制成效的第一个重要舞台。

人们期待，通过这种更开放、更协同的方式，能够组建一支充满活力、特点鲜明、斗志昂扬的新一届中国男篮，这支队伍不仅要在亚洲赛场上重振旗鼓，争夺佳绩，更要在比赛中展现出新的精神面貌和战术素养,为中国篮球的未来发展注入信心。

此次中国篮协向俱乐部广发“英雄帖”，其意义远超一次简单的人员征集，它是一次凝聚共识、整合资源的积极探索，是中国篮球在管理体系现代化进程中一次值得关注的操作实践，这预示着，中国男篮正试图通过机制创新，开启一个更具包容性、竞争性和希望的新周期，亚洲杯的备战,因此被赋予了更多改革与重塑的期待。